Kickstarter：Kickstarterは労働力の最大45％を削減する可能性があります

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Kickstarterは私たちに新しい不幸をもたらしました。コロナウイルスが世界に多大な影響を与えた今、企業は大きな影響を受けています。そうは言っても、誰もが危機に瀕しています。これは、企業が過剰な従業員をチームから切り離すことを考えているためです。

さて、これは仕事をしているすべての人にとって非常に恐ろしいことがあります。また、これは仕事を探し始めた人々にとっては恐ろしいことです。全体的なパンデミックは、人々が怖がっている非常に混乱した状態に世界を置きました。

パンデミックだけでなく、職を失うことへの恐れからも。と キックスターター 最新の発表でこの炎に打撃を与えました。詳細については、以下をご覧ください。

何が起こっている？ （キックスターター）

同社は最近、従業員の一時解雇を発表した。そして、それはあなたが望むものではありません。この一時解雇に関する会社の見解は非常に厳しいものになるかもしれません。

現在、同社は従業員の約45％を削減するように通知しています。これは、5月1日の一時解雇に関する合意後に通知されました。 Kickstarterの従業員の組合であるOPIEUは、この問題に立ち向かっています。

そして、クラウドファンディングビジネスのためのこの合意を思いついた。ですから、これは従業員にはうまくいきません。

なぜそれが起こっているのですか？

これは、コロナウイルスのパンデミックが爆弾で世界を襲った後に起こっています。誰もが家にとどまることを余儀なくされ、企業や経済は最悪の安値を見てきました。したがって、会社はこのような雰囲気の中で生き残る必要があります。

そして、企業が以前の形に戻るまで、企業が少しの負担を払うことは支援的でしょう。それで彼らは会社のために彼らのスタッフを断ち切ることに決めています。

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これについての詳細

合意はすべて厳しいわけではありません。また、退職後もしばらくの間、従業員をサポートします。したがって、退職する人々は約4か月分の退職金を受け取ることになります。彼らの収入に基づいて、彼らはさまざまな月の医療保険を受けることになります。

$ 110001以下の場合は6か月、この金額を超える場合は4か月の補償が受けられます。彼らが解雇された今、彼らはライバルのビジネスのために働かないことに縛られていません。また、リコール権も取得します。

この下で、彼らと同様の仕事が1年以内に現れた場合、彼らは会社に戻ることができます。

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