チャーターコミュニケーションズ：自宅ではなく企業のオフィスで働くように作られたスタッフ

健康テクノロジー

チャーターコミュニケーションズは、コロナウイルスに関する警告に従わないことを選択し、従業員にいつものように仕事に来るように求めています。電気通信の巨人は、その従業員の何人かがCOVID-19の検査で陽性であるにもかかわらず、これを行っています。米国連邦政府は、すべての雇用主に、労働者に自宅で仕事をするように指示するようにアドバイスしています。

従業員は仕事のために報告するように言われました

それでも、チャーターコミュニケーションズは、15,000人の従業員が会社のオフィスに来ることを要求しています。そのような従業員の1人、ニッ​​クウィーラー、 話した この問題に関する彼の欲求不満についてTechCrunchに。

ビデオ運用エンジニアは、コロナウイルスというタイトルの電子メールを従業員に送信しました–なぜ私たちはまだオフィスにいるのですか？電子メールは次のように読まれました。CDCガイドラインは明確です。 CDPHEガイドラインは明確です。 WHOのガイドラインは明確です。社会距離拡大の科学は本物です。私たちは完全に家から仕事をする完全な能力を持っています。

彼はさらに電子メールで付け加えました、今オフィスに来ることは無意味に無謀です。それは社会的に無責任でもあります。チャーターは、私たちの他の人々と同様に、コロナウイルスの蔓延を減らすために必要なことを行う必要があります。

社会的距離はウイルスに本当に遅い影響を及ぼします—それは命が救われることができることを意味します。ハザード状態は、短期を超えてインフラストラクチャに受け入れられません。なぜそれが私たちの健康に受け入れられるのですか？

また読む：

リーグ・オブ・レジェンド：キャンセルされるイベントの詳細

コロナウイルス：Pornhubはイタリアでプレミアムサブスクリプションを提供することで動きます

1人の従業員が辞任

チャーターコミュニケーションズのウィーラーの上司は、このメールで彼を叱責しました。彼らは彼に彼の電子メールは無責任であり、恐れを扇動していると言った。彼はまた、他の人と同じようにオフィスで働くか、病気休暇を取るかの2つの選択肢を与えられました。

彼は代わりに会社を辞任することを選びました。ウィーラーは、世界保健機関がコロナウイルスがパンデミックであると宣言した後でも、チャーターの従業員が自宅で仕事をすることを許可されなかった理由について混乱を表明しました。

チャーターコミュニケーションズこれを行っている唯一の会社

チャーターコミュニケーションズは、検疫ガイドラインに反対している唯一の大企業のようです。彼らの最高経営責任者であるトム・ラトリッジも、この方針に重きを置いた。スタッフ全員に宛てた電子メールの中で、彼は次のように書いています。一部の企業が一部の従業員に対して広範なリモートワークポリシーを導入していると聞いたことがあるかもしれません。私たちは地理的にその可能性に備えていますが、チャーターは今日同じことをしていません。

コロナウイルスは世界中で20万人以上に感染しています。これらのうち7,000以上は米国だけにあります。

共有: